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和同事關(guān)系再好，這3種話(huà)也絕對(duì)不要提，否則你會(huì)越來(lái)越不受待見(jiàn)

在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，大家越來(lái)越重視人脈的力量。

而同事，作為我們?cè)诼殘?chǎng)朝夕相處最久，生活重疊程度最高的一群人，彼此成為朋友是非常正常的。

而有很多人出于人脈的角度，也會(huì)想盡辦法和同事維持好關(guān)系。

但是職場(chǎng)畢竟不同于之前上學(xué)大家的同學(xué)關(guān)系，

職場(chǎng)上很多時(shí)候，大家雖然表面關(guān)系很好，但是面對(duì)實(shí)際的利害沖突，所謂的友情常常顯得不堪一擊。

而以下這三種話(huà)，就是即使平時(shí)和同事關(guān)系再好，都不要提起的。

第一，不要跟同事講其他人的壞話(huà)

在單位，尤其是對(duì)于很多大家還不太熟的同事，在一起聊天的時(shí)候，常常會(huì)以吐槽作為話(huà)題的切入點(diǎn)，開(kāi)啟話(huà)題。

這種大家一起在閑暇時(shí)間的放松和一起的吐槽對(duì)于同事之間建立起聯(lián)系是有一定幫助的。

但是我們也要注意，玩笑歸玩笑，但當(dāng)著同事的面去批評(píng)或者說(shuō)另外的同事的壞話(huà)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的壞話(huà)，其實(shí)是非常要不得的。

原因很簡(jiǎn)單。

第一，在不熟的情況下，你也不知道你面前的這個(gè)同事和你談?wù)摰耐?，或者領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)什么關(guān)系。

說(shuō)不準(zhǔn)他們兩個(gè)關(guān)系很好，你這樣說(shuō)壞話(huà)反倒拉遠(yuǎn)了彼此之間的關(guān)系

或者說(shuō)不準(zhǔn)你面前這個(gè)同事人品不好，是一個(gè)小人，沒(méi)準(zhǔn)轉(zhuǎn)頭就把你說(shuō)的話(huà)直接原封不動(dòng)甚至添油加醋的轉(zhuǎn)述給另外那位同事或者領(lǐng)導(dǎo)了。

這樣在職場(chǎng)上你的人際關(guān)系將會(huì)非常被動(dòng)。

即使你的同事和另外你說(shuō)的那個(gè)人沒(méi)有什么利害關(guān)系，人品也比較可靠，那最好這種背后的壞話(huà)也不要提。

因?yàn)槠鋵?shí)背后議論別人，說(shuō)別人壞話(huà)，也在向其他同事反應(yīng)著我們的素質(zhì)。

不管在什么時(shí)代，大家都不會(huì)太喜歡長(zhǎng)舌婦一樣的人在身邊。這個(gè)道理在職場(chǎng)上也成立。

所以這件事百害而無(wú)一利，所以我們最好不要這樣做。

第二，不要聊同事的私事

都說(shuō)距離產(chǎn)生美，但其實(shí)不光是空間距離，心靈上的距離最后好也要有一點(diǎn)，

有些人平時(shí)和身邊的同事關(guān)系很好，就很容易關(guān)系泛濫，不管同事有什么問(wèn)題，都想去主動(dòng)關(guān)懷。

但其實(shí)，并不是同事的什么問(wèn)題我們都適合關(guān)系，去插手的。

像同事的私事就最好不要多過(guò)問(wèn)。

前幾天我們部門(mén)就有一個(gè)同事小魏就犯了傻事。

當(dāng)時(shí)我們部門(mén)另外一個(gè)同事小鶯，她前幾天和談了三年多的男朋友分手了，

整個(gè)部門(mén)的人都看得出來(lái)小鶯的狀態(tài)不太對(duì)，一定是出了什么問(wèn)題，但是誰(shuí)也沒(méi)多問(wèn)。

但小魏這個(gè)時(shí)候就不知好歹的上去主動(dòng)問(wèn)怎么回事，顯得很關(guān)切的樣子，

但誰(shuí)曾想小鶯壓根就不想跟小魏談這件事。

后來(lái)被小魏?jiǎn)柕募绷?，干脆拎著包就走出了辦公室，直接把小魏晾在了原地。而且當(dāng)著小魏的面還把微信給刪了。拉了黑名單。

其實(shí)這件事，每一個(gè)人都應(yīng)該保持一個(gè)適當(dāng)?shù)木嚯x，

我們和同事即使關(guān)系再好，有時(shí)候也不是什么忙都能幫的。

如果人家真的愿意來(lái)和你述說(shuō)，想傾聽(tīng)你的意見(jiàn)和想法，這個(gè)時(shí)候我們提供幫助就好，

千萬(wàn)不要好心辦壞事，這樣就太得不償失了。

第三，朋友單獨(dú)跟你講的話(huà)不要亂說(shuō)

在職場(chǎng)，我們和同事、朋友之間關(guān)系的底線(xiàn)，是信任。

關(guān)系好的同事，他愿意告訴我們一些事情，

因?yàn)樗麄冃湃挝覀儭Ｄ敲次覀冇辛x務(wù)給他們保密，

入我們的耳，但是不出我們的口。

可是有些事，我們是否也應(yīng)該告訴關(guān)系好的同事呢？

其實(shí)最好還是不要。

因?yàn)樾湃芜@種事，經(jīng)不起試探，

即使平時(shí)關(guān)系再好的同事，你也無(wú)法確定他會(huì)不會(huì)把你的事情主動(dòng)說(shuō)出去。

比如說(shuō)，很久以前我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候就吃過(guò)這方面的虧。

當(dāng)時(shí)公司交給我一重要的項(xiàng)目，去對(duì)接一個(gè)客戶(hù)。

當(dāng)時(shí)因?yàn)轫?xiàng)目的時(shí)間緊，任務(wù)重，面對(duì)著工作的苦悶，我就和當(dāng)時(shí)我們部門(mén)的一個(gè)前輩說(shuō)了這個(gè)情況。

可是后來(lái)誰(shuí)能想到，這個(gè)前輩為了自己的業(yè)績(jī)好看，居然主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)講我不適合這個(gè)工作，把我的客戶(hù)搶走了。

后來(lái)還假裝不知情，還來(lái)跟我道歉。

自從吃過(guò)這個(gè)虧之后，很多自己的事情，我就再也不主動(dòng)跟其他人講了。

不管是職場(chǎng)中和生活中的人際關(guān)系，都需要保養(yǎng)維護(hù)。

即使平時(shí)關(guān)系再好，這三種話(huà)我們都最好不要提

那么在職場(chǎng)上，你和關(guān)系好的同事，會(huì)不會(huì)無(wú)話(huà)不談呢？