工傷認(rèn)定時間限制以及工傷認(rèn)定申請的主體和時效

工傷是指在工作中或者因為工作的原因造成的傷害，那么工傷認(rèn)定時間有限制嗎？工傷認(rèn)定申請的主體和時效是多久呢？

工傷認(rèn)定時間限制：

1. 申請工傷認(rèn)定的時效為1年;

2. 如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動局申請工傷認(rèn)定，看勞動局是否受理;

3. 如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

工傷認(rèn)定申請的主體：

工傷認(rèn)定申請的主體大致分為兩類，一是用人單位，二是工傷職工或者其直系親屬、工會組織。

對于申請工傷認(rèn)定的時效應(yīng)當(dāng)注意，在2004年1月1日前，《企業(yè)職工工傷保險時效辦法》對申請工傷認(rèn)定沒有規(guī)定申請時效，如果工傷職工在 2004年1月1日前申請工傷認(rèn)定，勞動保障行政部門均應(yīng)受理，不存在超過申請時效的問題。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，對 2004年1月1日以后申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的，應(yīng)區(qū)分不同情況對待：

一是工傷職工在 2004年1月1日以前發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，工傷職工或者其直系家屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請的，其申請時效應(yīng)當(dāng)自 2004年1月1日起計算。

二是工傷職工在 2004年1月1日以后發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其申請時效自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算。

以下是申請工傷認(rèn)定程序中有關(guān)時間的規(guī)定：

一、根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

以上就是關(guān)于工傷認(rèn)定時間有限制、工傷認(rèn)定申請的主體和時效的所有解答了，希望以上的內(nèi)容能夠給大家?guī)韼椭?/p>

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