員工被解聘，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金常以“滿一年支付一個(gè)月工資”的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這“一個(gè)月工資”怎么算，常成為勞資雙方爭議焦點(diǎn)，對(duì)于平時(shí)工資較高的“金領(lǐng)”而言，測算標(biāo)準(zhǔn)更有講究。

北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)今年接到了這樣一起案件：施某于2016年1月4日入職某投資公司，從事分析師工作，雙方訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。自2017年3月起，施某的月工資為每月5萬元。2019年8月30日，由于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，雙方解除勞動(dòng)合同。這種情況下，公司需要支付施某一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。施某在公司工作了3年零7個(gè)多月，按照規(guī)定應(yīng)該得到4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這個(gè)問題雙方并無爭議?？蛇@個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在計(jì)算時(shí)究竟應(yīng)該以哪個(gè)“平均工資”為基數(shù)，施某和公司產(chǎn)生了爭議。

施某是這么算的：自己目前的月工資是5萬元，乘以4個(gè)月，得出了20萬元的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。但公司則是這么算的：施某收入較高，月工資已經(jīng)超過了本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，所以適用于3倍封頂?shù)囊?guī)定。2017年北京市職工平均工資是8467元/月，以此為基數(shù)先乘以3倍，再乘以4個(gè)月，所以得出了101604元的最終數(shù)額。

雙方的心理預(yù)期差了一倍，并且都認(rèn)為自己的計(jì)算方法才是正確的。

讓他們沒想到的是，仲裁委審理后認(rèn)為，施某和公司的算法均不符合規(guī)定，正確的計(jì)算方法應(yīng)該是這樣的：10592元×3倍×4個(gè)月=127104元。

為什么最終的裁決結(jié)果是這樣的呢？北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的專家解釋說，這起勞動(dòng)爭議很具典型性，涉及到一個(gè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3倍封頂基數(shù)的問題?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月工資高于市平均工資3倍的，按市平均工資3倍封頂，年限按12年封頂。

2018年之前，北京市人力社保局和北京市統(tǒng)計(jì)局會(huì)聯(lián)合發(fā)布一個(gè)上年全市職工平均工資，這個(gè)數(shù)字會(huì)被作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3倍封頂基數(shù)。但今年5月底，北京市人力社保局和北京市統(tǒng)計(jì)局分別發(fā)布了兩組不同的2018年全市的平均工資數(shù)據(jù)，過去兩局聯(lián)合發(fā)布“北京市職工平均工資”的傳統(tǒng)做法不復(fù)存在。北京市人力社保局發(fā)布的是“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”，為94258元；而北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的是法人單位從業(yè)人員平均工資，為127107元。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的3倍封底基數(shù)到底該以哪個(gè)數(shù)字為準(zhǔn)？實(shí)踐中產(chǎn)生了爭議。2019年8月16日，市人力社保局發(fā)布通告稱，經(jīng)研究決定，將北京市統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆忭敾鶖?shù)。由于法人單位從業(yè)人員平均工資取代了原職工平均工資，所以新的基數(shù)應(yīng)為127107÷12=10592元。施某應(yīng)該獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是以此為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的。

來源：北京日?qǐng)?bào)客戶端

記者：代麗麗

監(jiān)制：趙中鵬、馬楠

編輯：蔡文清

流程編輯：王宏偉

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